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多元化和包容性

孫劉輝 LSHFL 信用審核經(jīng)理

你遇到過職業(yè)瓶頸嗎?孫劉輝自2010年加入公司,期間從客戶行政轉(zhuǎn)到信用審核經(jīng)理,并于2019年被聘為兼職講師,她的職業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型之路,是對女性潛能的一次深刻挖掘,她不設(shè)限的精神態(tài)度與持續(xù)學(xué)習(xí)熱情展現(xiàn)了女性在職場中的無限可能,她的故事是激勵人心的典范,讓我們一起走進(jìn)“她說”。

大家好,我叫孫劉輝,來利星行融資租賃有限公司信審部,目前的工作崗位是信用審核經(jīng)理。

Q:可以和我們分享一下你的職業(yè)經(jīng)歷嗎?

A:非常榮幸有這樣一次機(jī)會跟大家介紹我在利星行的工作經(jīng)歷。我是從2010年12月加入的利星行融資,那個時候融資公司的名字叫合成統(tǒng)一,當(dāng)時的工作崗位是客戶服務(wù)行政工作,主要是為部門的外勤提供行政工作支持,做數(shù)據(jù)報(bào)表相關(guān)的工作以及解決客戶的一些投訴。在2019年的時候有幸被聘為了利星行集團(tuán)培訓(xùn)中心的兼職講師,主要是給大家講述如何平穩(wěn)度過試用期這樣的一個課程。在兩年半以前轉(zhuǎn)型作為了信審經(jīng)理。

Q:在你的職業(yè)生涯遇到過哪些挑戰(zhàn)?你是如何克服這些挑戰(zhàn)的?

A:在我的整個工作生涯中,我認(rèn)為是有兩次比較大的挑戰(zhàn),一次是升職作為行政助理經(jīng)理,一次是轉(zhuǎn)型作為信審經(jīng)理。

作為行政助理經(jīng)理的時候,我要帶領(lǐng)8名同事為部門70來個外勤同事做好這些行政工作支持。對于我來說是一個比較大的挑戰(zhàn),因?yàn)檫@個工作崗位的性質(zhì)角色發(fā)生了一個比較大的變化,要轉(zhuǎn)為管理崗,對于我來說在一開始是非常力不從心的,所以一方面是積極觀察其他各部門經(jīng)理是如何管理團(tuán)隊(duì)的,另一方面是自己購買了一些管理的相關(guān)的書籍,進(jìn)行理論和具體實(shí)踐相結(jié)合工作。

第二次挑戰(zhàn)就是轉(zhuǎn)型作為信審經(jīng)理。對于我來說,作為信審經(jīng)理就意味著是要從零開始做起,目前公司對于各部門的工作分工還是非常細(xì)致的,專業(yè)度是比較強(qiáng)的,雖然之間有一些工作銜接,但是它的差異還是比較大的。所以在部門總經(jīng)理?xiàng)钣⒖傔€有其他同事的鼓勵和支持下,目前的信審工作有了很大的起色。

Q:你認(rèn)為女性在工作崗位有哪些優(yōu)勢?

A:我認(rèn)為女性在崗位上比較明顯的優(yōu)勢是包容性比較強(qiáng),耐力比較持久,能夠站在對方的立場去思考問題和解決問題。

Q:什么樣的優(yōu)質(zhì)或能力在你的職業(yè)生涯發(fā)揮了重要作用?

A:我認(rèn)為在我的整個職業(yè)生涯過程中,對我影響最大的品質(zhì)就是努力保持學(xué)習(xí)的熱情,不做自我限制。因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為人生過了35歲就已經(jīng)到了整個職業(yè)的瓶頸期,很難有上升的空間了,但是社會卻沒有停滯,沒有停止它的發(fā)展,所以如果我們不去學(xué)習(xí)一些新的知識的話,是很容易被淘汰的。反過來我們?yōu)槭裁床蝗肀н@些可能性?

Q:對正在追求職業(yè)發(fā)展的女性說一句話。

A:我想對追求職業(yè)發(fā)展的女生說一句話,時刻保持學(xué)習(xí)的熱情,不做自我設(shè)限,擁抱無限可能,希望職業(yè)發(fā)展中的每一個女性都都能夠創(chuàng)造無限可能。

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